你目前担任物流行业什么岗位？
我担任拉丁美洲地区（10个国家）Head of Communications。
你从事这个行业有多长时间了？我在CEVA Logistics工作13年了。
在进入物流行业之前，我曾在食品行业、卫浴行业和金属器皿加工行业、木材行业和金融领域担任过传播部门的多个岗位。
你是如何开启供应链职业生涯的？ 是否有因素触动你选择这一行业或走上本行业的当前岗位？
收到加入CEVA Logistics的邀请时，我正在城市规划领域的一家公司工作。在此之前，我在一些行业有过工作经验，但并不是专门从事服务和物流行业。从拥抱完全不同于我之前所知道的行业这一角度来看，我发现这项挑战非常有趣，因为我认为，它对于传播领域来说是非常肥沃的土壤，充满了各种机会，可以有很多作为。我适应得很快，没有遇到任何困难。而我对于可能面临的挑战的理解也是正确的...（我今天仍然面临这些挑战！） 这让人振奋、满怀激情！ 我从未有过物流不适合女性的狭隘想法！
你能否描述在一个仍由男性主导的行业中作为一名女性所面临的挑战？
事实上，物流行业仍然是男性主导的世界。这些年来，在我们公司我看到越来越多的女性担任之前由男性担任的岗位，以及优秀的女性专业人员担任领导岗位。这方面的情况在不断变化！ 我本人作为女性在CEVA很少遇到困难。我过去曾与男性高管共事，他在自己的信任小组中优先考虑男性，我经过了与他建立信任的漫长过程，在我领导的工作中赢得了尊重。总的来说，有两个简单明了的建议：（1）尊重高于一切（2）在任何时候都保持专业风范。对于我而言，这两个方面的行动一直是让事情顺利进展的关键！
在你看来，对物流行业女性的最大误解是什么？
有些女性错误地认为这一行业不适合她们！ 物流行业适合所有人，无论性别。
在CEVA，我们非常重视每位专业人员的潜力和技能，尊重不同的性别，而不是通过给每个人贴标签来定义他们能做什么或不能做什么。如果你能在物流行业的职业生涯获得成功，你就可以在任何行业获得成功。
对于想要在供应链领域取得成功的女性来说，哪些特质或行动较为关键？
即使这一过程充满了各种挑战，而且情况远非理想，但近些年来，女性在物流行业的参与越来越多。我们知道，实现性别平等之路仍道阻且长，有无数挑战要克服。正是由于这个原因，打破这些障碍和偏见必须成为优先事项。
将物流与卡车、仓库、配送、集装箱、纸板盒等直接联系起来时，我们的大脑会自动想到男性。是的，物流与所有这些有关，但这并不是其意义所在！ 我们为客户服务，为客户的业务提供必要服务，为他们的成长做出贡献。我们与人员打交道，管理人员，建立信任关系并管理职业生涯。物流的意义包括所有这些以及更多！ 现在，这看起来就更加女性化了，是不是？ 这就是我所说的，无关性别，而是关乎人人机会平等。没有标签，没有限制！
你小时候有榜样吗？ 是谁呢？
我家一直有个很好的榜样，就是我的母亲。她没有因为要养育孩子而停止工作。我们兄弟三人，如今都已成人，在成长过程中，我们看到母亲如何坚强地应对职业和个人生活，从不因为自己是女人和有三个孩子要抚养而牺牲自己。她做到了这一切，使我们三个人以她为榜样，能够成熟应对我们今天的生活。
CEVA如何吸引女性进入该领域？
CEVA在这方面的表现令人钦佩。优秀女性是绝佳榜样，可以鼓舞在公司以及我们所经营领域内工作的其他人。我们有女性领导的地区、女性领导的业务和战略领域。女性驾驶卡车，女性操作叉车。女性领导由男性组成的团队以及女性辅导男性。女性在CEVA受到尊重和重视，这是我们的最大财富。
哪些方面可以做些改进？
公开指出女性在劳动力市场面临的挑战，并强调存在的性别不平等问题，这对促进包容性至关重要。指导员工、经理和领导层也是行之有效的做法，总监和其他高级职位必须采取立场，尊重并理解这一事业，因为这些专业人员应该成为其他员工的榜样。
为什么你认为女性在物流中发挥关键作用？ 她们已经在行业中实现了哪些改进？
物流行业已从纯操作职能转变为战略职能。它不再是纯粹的辅助工作，而是战略性和计划性工作。因此，女性开始获得有较高可见性的引人注目的职位，这并没有什么不同，有统计数据表明，女性在团队工作、管理冲突、协调个人生活和职业生活方面的能力更强，当然，她们也更勤奋，努力获得与男性相同的认可。在CEVA，我们有很好的例子，女性具有很强的领导特质和能力，领导着责任重大的一线工作。
为什么说物流行业为女性提供了很好的职业机会？
女性在物流行业从事的主要活动涉及较多战略职能而较少涉及操作职能。部分原因与各公司组织文化以及整个社会意识的变化有关。劳动力市场的变化导致更多女性参与物流工作。女性获得新的机会来发展专业精神，提升领导力并赢得尊重。
你会向有兴趣从事物流行业工作的女性提供什么建议？
物流领域有着无限可能，许多女性已经发现了这一点。不要制造障碍，要提出解决办法。不要找借口，要相信自己的潜力并进入这个美妙的世界！
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