你目前担任物流行业什么岗位？
我担任CEVA在荷兰海牙多功能仓库的Site Manager。
你从事这个行业有多长时间了？
我已经在物流行业工作17年了。
你是如何开启供应链职业生涯的？ 是否有因素触动你选择这一行业或走上该行业的当前岗位？
我有物流与经济学学士学位和城市、港口与运输经济学硕士学位。毕业后，我在以前叫TNT Logistics，现在名为CEVA Logistics的公司申请到一个职位。我在CEVA先后从事过多个不同的岗位，后来离开公司11年，任职于多家不同的第三方物流（3PL）公司。2021年，我回到CEVA担任Site Manager。我喜欢这一岗位，因为这是运营和商务的完美结合。它还赋予你许多责任，让你参与公司内部不同层级的事务。
你能否描述作为女性在一个仍然由男性主导的行业中所面临的挑战？
我从来没有感觉到女性身份会给我带来额外的挑战。对我来说，感觉恰好相反。人们也欣赏女性担任领导职务。我感觉自己经常因为经验和知识受到赞赏，
如果说有挑战的话，主要是工作和家庭之间的平衡。作为母亲，你不想错过孩子生活中的重要时刻，但作为Site Manager，你也不想错过项目中的里程碑或工作中的重要时刻。
在你看来，对物流行业女性的最大误解是什么？
我一直在参与有关女性担任领导职务的讨论，但我始终感到自己是个局外人，因为她们的经历比我的更加负面。主要的误解一定是关于女性与男性相比的可用工作时间问题。但现在你能看到许多男性也不是全职工作。
对于想要在供应链领域取得成功的女性来说，哪些特质或行动较为关键？
更多的是软技能而不是硬技能。与男性相比，女性可能有不同的管理风格。她们可能对结果的管理较少，而对达成结果的过程管理较多。女性也更依赖直觉。如果感觉很好就应该去做，而不要总是基于理性。
你小时候有榜样吗？ 是谁呢？
小时候没有榜样，但我一直敬仰充满激情的人，他们不太在乎别人的想法，特别是不“重要”的人的想法，但又总是关心不幸的人。主要是像Kimi Raikkonen和Roger Federer这样的运动员。
CEVA如何吸引女性进入该领域？
我认为，比荷卢的管理层能够意识到女性给领导团队带来的平衡。令人遗憾的是，除了HR等显而易见的工作之外，某些岗位仍然难寻女性身影。我确实看到了管理层在努力积极地寻找女性担任新岗位。他们也是以这种方式找到我。不过我更乐于认为这是因为我的简历，而不是因为我是女性。
哪些方面可以做些改进？
困难主要在于物流行业对女性的吸引力。我是我们学院仅有的学习物流专业的两名女生之一。我认为CEVA在这方面已经做的非常完善。和我前面提到的一样，我们看到越来越多的男性不能全职工作或要照顾孩子。主要困难在于兼职从事物流行业非常困难，因为物流从不停息，而且也很难分担工作，而这一点对教师或医生来说则容易得多。
为什么你认为女性在物流中发挥关键作用？ 她们已经在行业中做出了哪些改进？
搭配是关键。我不能代表所有女性，但如果谈我自己，我认为女性对团队另有视角。这样的团队不仅专注于成果，而且更注重工作中的乐趣，这有助于提升团队的精神，从而提升业绩。
为什么说物流行业为女性提供了很好的职业机会？
不仅对女性，而且对每个人。物流是未来，它永不停息，又不断发展。物流不是高科技，你不需要物流背景，所需要的是对它饱含热情，如果具备这种热情，物流就是合理的选择。无论你有金融、技术、人力资源或经济学背景，都可以通过物流行业的工作获得满足感。
你会向有兴趣从事物流行业工作的女性提供什么建议？
如果喜欢物流，尽管去做，遵从你的直觉。如果不确定，那么该行业可能不适合你。我认为你要么喜欢，要么反感，不存在似是而非。
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