Natalie 于 2011 年 5 月在英国以私人助理 (PA)/秘书的身份入职 CEVA,现在的职位是 IT 解决方案设计分析师。
我是从 2011 年开始,以 CEVA 私人助理 (PA)/ 秘书的身份进入位于阿什比德拉祖什 (Ashby de la Zouch) 的英国总部工作的。这份工作是我通过一家招聘中介机构找到的。能与优秀的团队共事,听起来是份不错的工作。
刚开始我感觉有些奇怪。本来我应该是欧洲 IT 负责人的秘书,但由于这个职位是临时设置的,在最初的三个月,我同时还在为英国 IT 团队提供支持。
入职培训非常棒:即使是不属于 Ashby 的业务,我的同事们也非常热情,乐于为我提供帮助。直到现在,他们也还是这么棒。
之后,我获得了参加某个机器人流程自动化 (RPA) 软件试运行的机会,也因此成为了该软件在英国的负责人。由于之前没有 IT 编程经验,我的学习过程颇为艰难,好在我全程都得到了公司的指导和支持。这个职位需要检查运营流程,评估流程是否可以自动化,以及是否可以通过执行 RPA 软件来为运营实现增值。随后,我负责 RPA 任务的设计和开发,并在 RPA 上线后为它提供支持。我在这个职位上工作了三年,期间休了十个月产假。
我目前的 IT 解决方案设计分析师职位是通过内部招聘获得的,我的上司非常支持我应聘。现在,我的工作是与商务拓展团队和解决方案设计团队合作,为新客户设计 IT 解决方案。这个职位需要广泛听取客户的需求,然后与本地和全球 IT 团队合作,为客户的运营找到最佳的 IT 解决方案。
我在 CEVA 总是有进步的机会,能从事不同的工作和学习不同的技能。我总是能得到老板和团队的支持,并且他们在工作中都很好相处。
我为自己在更换手机供应商方面所做的工作感到十分自豪。那时我刚休完产假,时间非常紧。每晚我只能睡三个小时,但所幸项目进展顺利。
公司一直在给予我支持和机会。如果我提出任何想法,总有人悉心听取并付诸实践。
我没有明确的计划:哪里有机会,我就去哪里。目前,我都还不知道我现在的职位可能会带我走向何方,就更不知道在接下来的 3 至 6 年后会何去何从了。我希望自己能真正地胜任这个职位,但我刚上任六个月,还有很多东西要学习。这是一个向高级职位发展的机会,因此我希望能抓住这个机会,并适应它。但在那之后,谁又知道呢?我希望多接触业务和运营,再看看这种接触能带我走向何方。
CEVA 亲切友好,支持员工成长,在 CEVA 能获得所需的成长机会。CEVA 是一家全球公司,因此您可以与来自世界各地的人们交流。每一天都不重样,每个客户都不相同,但这就是物流的本质。公司鼓励我们发表自己的意见,即使认为自己听上去很蠢,也要大声说出来!
是的。在 CEVA 工作期间,我有了两个孩子,现在分别是 2 岁和 6 岁。在产假期间,我总是能感受到公司对我的支持,从未觉得生育宝宝是一件坏事:大家都认为生育是积极的,每个人都向我表示了祝贺,并为我感到高兴。如今,我又回到了自己的职位,生育绝对不会妨碍我在 CEVA 的工作机会,而是一种非常棒的经历。现在我已经能在抚养孩子和工作之间取得良好的平衡了。