Diversidade e inclusão

Promovemos respeito e promovemos oportunidades iguais

Oportunidades iguais para todos

A CEVA Logistics é um vasto negócio global com 110.000 colaboradores, representando todas as raças, gêneros, estado civil, orientação sexual, deficiência, idade, religião ou crença, nacionalidade e etnia.

Reconhecemos que pessoas de diferentes origens e com experiências e habilidades diferentes contribuem com novos conhecimentos e perspectivas que melhoram nossas ofertas de serviços e práticas de negócios e fortalecem os relacionamentos com nossos diversos clientes.

Trabalhamos para fornecer um ambiente positivo para que cada colaborador se sinta valorizado e respeitado e seja apoiado para atingir seu potencial máximo. Nós fazemos o que falamos.

Além das palavras, estamos tomando medidas concretas

Uma abordagem regional permite que a CEVA Logistics “pense globalmente e atue localmente” no planejamento e na implementação de ações relevantes às circunstâncias, culturas e legislações de cada região. Aqui estão alguns exemplos de como a CEVA Logistics pratica Diversidade e Inclusão em todo o mundo:

DESCUBRA COMO PRATICAMOS A DIVERSIDADE E A INCLUSÃO NO MUNDO

Ibéria

Em Portugal e na Espanha (Península Ibérica), as iniciativas de igualdade de gênero incluem a comemoração anual do Dia Internacional da Mulher e do Dia Internacional do Orgulho LGBT; workshops e treinamento online sobre igualdade, assédio sexual e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Iniciativas de igualdade de deficiência incluem a comemoração do Dia Internacional das Pessoas com Deficiência e trabalhar com associações como Adisli, Down Espana e Apsuria, para ouvir as experiências de pessoas afetadas no local de trabalho, ajudando a CEVA a se tornar um empregador mais inclusivo por meio de uma melhor compreensão dos desafios da deficiência.

REINO UNIDO

Nos últimos três anos, a CEVA Logistics do Reino Unido divulgou publicamente suas informações sobre disparidades salariais por gênero. O número de mulheres nos quartis salariais superior e intermediário superior aumentou, refletindo o crescimento no número de mulheres empregadas em cargos de chefia.

Constituiu um Grupo Interno Feminino em parceria com a Women in Logistics e continua a apoiar o programa NOVUS, com o objetivo de tornar o seu negócio e o setor da logística mais atrativos para as mulheres.

A CEVA do Reino Unido é signatária do Pacto das Forças Armadas, que é uma promessa aos que servem ou serviram nas forças armadas, e suas famílias, de que serão tratados com justiça e respeito nas comunidades, economia e sociedade a que servem com suas vidas.

No Reino Unido, a CEVA incentiva o recrutamento de diversas origens, aumentando a conscientização em suas comunidades locais e promovendo carreiras em Logística para jovens e adolescentes.

CEVA UK is a signatory to the Armed Forces Covenant

AMÉRICA DO NORTE

A CEVA Logsitics da América do Norte celebra e apoia uma variedade de eventos que destacam a diversidade e inclusão, incluindo Black History Month, Remembrance Day (Canadá), Veterans Day (EUA), Dia Internacional das Famílias, Dia das Mães, Dia Internacional da Mulher (México, EUA e Canadá), Dia da Criança (México) e o Dia de vestir-se de Vermelho.

A CEVA da América do Norte instigou um Projeto de Recolocação de Veteranos liderado por veteranos da zona de combate. Nos primeiros meses de operação, 10 veteranos foram avaliados e 3 contratados. Além disso, a CEVA da América do Norte apoia a Next Op - uma organização sem fins lucrativos cuja missão é encontrar emprego em tempo integral para veteranos.