Quel poste occupez-vous actuellement dans le secteur de la logistique ?
Je suis Head of Communications pour la région de l'Amérique latine (10 pays).
Depuis combien de temps travaillez-vous dans ce secteur ?
Je travaille chez CEVA Logistics depuis 13 ans. Avant la logistique, j'ai occupé des postes dans les communications dans l'industrie alimentaire, dans l'industrie sanitaire et de la fabrication d'articles en métal, dans la filière du bois et dans le secteur financier.
Comment avez-vous commencé votre carrière dans la chaîne d'approvisionnement ? Y a-t-il eu un déclencheur qui vous a amenée à choisir ce secteur ou à décrocher votre poste actuel dans le secteur ?
Lorsque j'ai reçu l'invitation pour rejoindre CEVA Logistics, je travaillais dans une entreprise du secteur de l'urbanisme. Jusque-là, j'avais déjà vécu des expériences dans des secteurs industriels, mais pas spécifiquement dans la fourniture de services et dans le monde de la logistique. J'ai trouvé le défi intéressant, l'occasion de me confronter à une réalité totalement différente de celle que j'avais connue jusqu'alors. J'étais persuadée qu'il s'agissait d'un terrain très fertile pour le monde de la communication, riche en opportunités et avec beaucoup de choses à réaliser. Je me suis rapidement adaptée et je n'ai rencontré aucune difficulté. Et j'avais raison sur les défis que je rencontrerais ici… (et que je dois encore relever aujourd'hui !) C'est absolument excitant et passionnant ! Je n'avais jamais eu la croyance limitante que la logistique n'était pas destinée aux femmes !
Pourriez-vous décrire un défi auquel vous avez dû faire face en tant que femme dans une industrie encore dominée par les hommes ?
En fait, l'univers de la logistique reste majoritairement masculin. Au fil des ans, je constate que de plus en plus de femmes occupent des postes qui, jusqu'alors, étaient réservés à des hommes et que de grandes femmes cadres occupent des postes de direction au sein de notre organisation. C'est l'histoire d'une transformation constante ! J'ai été personnellement confrontée à plusieurs situations difficiles en tant que femme chez CEVA. Il m'est arrivé de traiter avec un cadre qui priorisait les hommes dans son groupe de confiance et j'ai mis du temps à gagner sa confiance et à obtenir le respect pour le travail que je menais. Fondamentalement, je donnerais deux conseils infaillibles : 1) Exiger le respect avant tout et 2) Maintenir un comportement professionnel en permanence. Pour moi, ces deux actions ont toujours été essentielles pour que les choses fonctionnent bien !
Selon vous, quelles sont les principales idées reçues concernant les femmes dans la logistique ?
Il y a des femmes qui font l'erreur de croire que ce secteur n'est pas pour elles ! La logistique est pour tout le monde, indépendamment du sexe.
Chez CEVA, nous apprécions clairement le potentiel et les compétences de chaque professionnel, en respectant les différents sexes et en évitant de mettre des étiquettes qui définissent ce que chacun peut ou ne peut pas être. Si vous pouvez réussir une carrière dans la logistique, vous pouvez réussir dans n'importe quel secteur.
Quels traits de caractère ou actions sont essentiels pour les femmes qui souhaitent réussir dans la chaîne d'approvisionnement ?
Même si ce voyage est rempli de défis et que le scénario est loin d'être idéal, la présence des femmes dans la logistique au fil des ans n'a cessé d'augmenter. Nous savons que le chemin vers l'égalité des genres est encore très long, difficile et semé d'innombrables défis à relever, et c'est précisément pour cette raison que la suppression de ces barrières et de ces préjugés doit être une priorité.
En associant la logistique directement avec des camions, des entrepôts, des livraisons, des conteneurs, des boîtes en carton, entre autres, nous orientons automatiquement notre cerveau vers quelque chose de masculin, réservé aux hommes. Oui, la logistique est associée à tout cela, mais ce n'est pas de cela qu'il s'agit ! Nous servons les clients, nous fournissons un service essentiel pour les activités de nos clients, nous contribuons à leur croissance. Nous traitons avec les gens, dirigeons des personnes, construisons des relations de confiance et gérons les carrières. La logistique, c'est tout ça et bien plus encore ! D'un coup, tout a l'air plus féminin, n'est-ce pas ? C'est de cela que je parle, ce n'est pas une question de sexe, c'est une question d'égalité des chances pour tous. Aucune étiquette, aucune limite !
Aviez-vous un modèle quand vous étiez petite ? Qui était-ce ?
Un excellent exemple que j'ai toujours eu à la maison : ma mère. La maternité ne l'a jamais empêchée de travailler. Nous sommes trois enfants, aujourd'hui tous adultes, mais nous avons grandi en voyant comment notre mère a géré sa vie professionnelle et sa vie personnelle avec détermination, sans jamais se victimiser parce qu'elle était une femme avec trois enfants à élever. Elle s'est donné les moyens et son exemple nous a donné à tous les 3 la maturité que nous avons dans nos vies aujourd'hui.
Comment CEVA attire-t-il les femmes dans le secteur ?
CEVA est une entreprise admirable dans ce domaine. Des femmes exceptionnelles constituent des sources d'inspiration pour celles qui travaillent dans l'entreprise et dans le secteur dans lequel nous opérons. Nous avons des femmes cheffes de région, des femmes cheffes des opérations, dans des secteurs stratégiques. Des femmes qui conduisent des camions, des femmes qui utilisent des chariots élévateurs. Des femmes qui dirigent des équipes d'hommes et des femmes qui coachent des hommes. Chez CEVA, les femmes sont respectées et appréciées, et c'est ça notre plus grand trésor.
Que pourrait-on améliorer ?
Parler ouvertement des défis auxquels les femmes sont confrontées sur le marché du travail et souligner que l'inégalité entre les sexes est un problème réel sont des aspects fondamentaux pour promouvoir l'inclusion. Guider les employés, les managers et les dirigeants est aussi une très bonne chose. Il est extrêmement important que les directeurs et autres postes de direction prennent position et fassent preuve de respect et d'empathie pour la cause, car ces professionnels devraient être un exemple pour les autres employés.
Pourquoi pensez-vous que les femmes jouent un rôle clé dans la logistique ? Qu'apportent-elles déjà au secteur ?
Le monde de la logistique est passé d'une fonction purement opérationnelle à une fonction tactique. Il a cessé d'être purement subalterne pour devenir à la fois stratégique et planifié. De ce fait, les femmes ont commencé à occuper des postes de haut niveau bénéficiant d'une bonne visibilité, et cela n'allait pas devenir différent, il existe des statistiques qui indiquent que les femmes ont une meilleure capacité à travailler en équipe, à gérer les conflits, à concilier vie personnelle et vie professionnelle et, bien sûr, qu'elles font plus d'efforts et de leur mieux pour se qualifier et recevoir la même reconnaissance que le public masculin. Nous avons d'excellents exemples chez CEVA, des femmes qui possèdent de solides qualités de leadership, qui ont beaucoup de compétences et qui mènent des fronts hautement responsables.
Pourquoi le secteur de la logistique offre-t-il d'excellentes opportunités de carrière pour les femmes ?
Parmi les principales activités menées par les femmes dans le secteur de la logistique figurent celles qui ont trait à des fonctions plus stratégiques et moins opérationnelles. Cela est en partie lié à l'évolution des cultures organisationnelles des entreprises ainsi qu'à la prise de conscience de la société dans son ensemble. L'évolution du marché du travail a entraîné une plus grande présence des femmes dans la logistique. De nouvelles opportunités sont apparues, permettant aux femmes de développer leur professionnalisme avec leadership et respect.
Quels conseils donneriez-vous aux femmes qui souhaitent travailler dans la logistique ?
Les opportunités dans la logistique sont innombrables, ce que de nombreuses femmes ont déjà découvert. Ne créez pas d'obstacles, trouvez des solutions. Ne trouvez d'excuses, croyez en votre potentiel et venez dans ce monde merveilleux !
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