BÉLGICA Y HOLANDA

¡CRECE CON CEVA LOGISTICS! 
CEVA Logistics es una de las empresas líderes en la industria de la logística. CEVA Logistics valora el talento de la gente joven y está comprometida con su transición al mundo laboral. A través de esta experiencia, apoyamos a nuestros jóvenes talentos en su aprendizaje y crecimiento en el siempre cambiante entorno de la logística. "Crecimiento y Visión" es a lo que prestamos mayor atención. Prestamos especial atención a nuestro talento y a su desarrollo, porque en CEVA tenemos una aspiración muy clara, crecer con nuestra empresa y con nuestro negocio. Únete a la empresa que siempre avanza.

En las prácticas formativas, nos centraremos principalmente en tu desarrollo personal y profesional. Lo haremos a través de tres tipos de aprendizaje:

• El aprendizaje a través de cursos y formación individuales y de equipo. 
• El aprendizaje a partir de otros: a través de coaching, mentoring, peer coaching y nuestra Red Joven CEVA  
• El aprendizaje en el puesto de trabajo mediante tareas individuales, rotación de puestos y visitas a las instalaciones.

Tu mentor personal te guiará a lo largo del proceso. Se tratará de un directivo sénior de CEVA. También estarás vinculado a un Profesional Joven de CEVA que actuará como tu "compañero". Él o ella te mostrará el camino dentro de la organización, puede contarte todos los entresijos y, por supuesto, siempre estará disponible para las copas del viernes por la tarde. 

Un estupendo comienzo de tus prácticas formativas. Ocho días para conocer toda la organización, que te muestra todo lo que necesitas saber para incorporarte a CEVA. Durante tu comienzo te llevaremos en un viaje CEVA durante el que tus compañeros y tú os conoceréis intensamente. Tendrá lugar en un lugar al aire libre en algún lugar del Benelux. Durante esta semana se te exigirá y desafiará a nivel personal y también trabajarás en la eficacia de su equipo. Veamos cómo la naturaleza puede ayudarnos en nuestro camino hacia el liderazgo. Empezaremos inmediatamente con unos cursos de formación y te presentaremos nuestra aplicación CEVA Onboarding. 
Si tienes alguna pregunta sobre las prácticas formativas, ponte en contacto con el equipo de contratación en el Benelux; recruitment-benelux@cevalogistics.com

Empecé mi carrera hace 15 años como aprendiz. Fue una decisión intencionada, en mi caso. Quería trabajar en una empresa internacional en la que se obtuviera responsabilidad de forma inmediata. Esto me encaja. Era, mejor dicho, soy ambicioso. Si este es tu caso, deberías trabajar en un entorno en el que      tengas el control de tu carrera. En mi opinión, CEVA tiene exactamente esa cultura. Pero ¿cómo puedes asegurarte de que realmente tienes el control de tu propia carrera? Estos son los cinco consejos que puedo darte: 

1. Tú decides  
Como aprendiz, tienes la oportunidad de explorar dentro de la empresa, para saber qué te gusta realmente y qué elementos te aportan energía. ¡Mantén tu curiosidad!  Se llega a conocer más sobre otras personas y sobre la empresa haciendo preguntas. De esa manera, sigues aprendiendo y llegas a saber realmente qué puesto te gustaría ocupar después.

2. Sal de tu zona de confort
Estoy de acuerdo, a veces es bueno seguir haciendo las cosas como siempre. Pero eso no siempre te lleva más lejos en la vida. Asegúrate de aportar soluciones nuevas y atrévete a dar un paso a delante con estas iniciativas. No solo tú aprendes de ello, ¡nosotros también. Nuestra cultura LEAN es fundamental en CEVA, lo que significa que la mejora continua está en nuestro ADN. ¿Te sucede lo mismo? 

3. Sé fiel a ti mismo 
¿Qué te motiva y qué te hace feliz? Estas son las preguntas que te vendrán a la mente cuando busques un trabajo que encaje contigo. Toma las decisiones que mejor se ajusten a ti y sigue a tu corazón. Sin embargo, … ¡rétate a ti mismo! Comete errores, y lo que es más importante: aprende de ellos! 

4. Tómate tu tiempo 
Concédete la oportunidad de aprender Si persigues tus ambiciones, al final lo conseguirás. Incluso si te lleva más tiempo del que hubieras preferido. Disfruta tu carrera y sácale el mayor partido. Intenta hacerlo a diario. Celebra tus éxitos. Si te apresuras demasiado puede que no llegues a perfeccionar verdaderamente una habilidad.

5. Aprende de tus colegas 
No puedes hacerlo todo tú solo. Necesitas a tus colegas para alcanzar los resultados deseados. Juntos formáis un equipo, así que sigue aprendiendo de tus colegas. El 20% de todo lo que aprendes lo haces a través de otros mediante una serie de actividades como aprendizaje social, coaching y mentoring. Pide consejo a tus colegas, aprende de sus cualidades y, lo que es más importante: da y recibe feedback. Sólo así te posicionarás de tal manera que puedas dar un verdadero impulso a tu carrera. 
¿Hasta dónde quieres llegar? ¡Buena suerte!

Ralf de Wit

Vicepresidente de RR. HH de la región de Europa