Natalie se unió a CEVA en el Reino Unido en mayo de 2011 como Assistant/Secretaria. Ahora es IT Solution Design Analyst
Empecé a trabajar para CEVA en 2011, como secretaria, en su sede del Reino Unido en "Ashby de la Zouch". Conseguí el trabajo a través de una agencia de reclutamiento. Parecía un buen puesto, trabajando con un buen equipo.
Fue un comienzo un poco extraño. Se suponía que iba a ser la secretaria del IT Leader Europe, pero el puesto era sólo temporal, así que mientras tanto, apoyé al equipo de IT del Reino Unido durante los primeros tres meses.
La integración fue buena - mis colegas fueron realmente acogedores. Tenían muy buena disposición para ayudarme, incluso fuera de Ashby. Todavía sigue siendo así
Me ofrecieron la oportunidad de participar en el proyecto piloto de un software de Automatización de Procesos de Robótica (RPA), lo que me llevó a convertirme en Directora de Software en el Reino Unido. Sin experiencia previa en programación, la curva de aprendizaje fue dura, pero me guiaron y apoyaron a cada paso de mi camino. Mi función era examinar los procesos comerciales para evaluar si podían automatizarse y si podía añadir valor a las operaciones mediante la aplicación del programa informático RPP. Más tarde, me convertí en la responsable del diseño y desarrollo de las funciones de RPA, de su aplicación y seguimiento. Estuve tres años en este puesto, con un permiso de maternidad de diez meses.
Mi puesto actual es IT Solution design analyst. Fue anunciado internamente y mi director me animó en gran medida a presentarme. Ahora trabajo con los equipos de Business Development y Solution Design construyendo soluciones de IT para nuevos clientes. Esto implica escuchar atentamente las necesidades del cliente en primer lugar, y a continuación, trabajar junto con los equipos de IT locales y globales para encontrar la solución de IT más apropiada para sus operaciones.
Siempre se me ha dado la oportunidad de progresar, de hacer cosas diferentes y adquirir diferentes conocimientos. En todo momento tengo el apoyo de mi responsable y mi equipo, es agradable trabajar con ellos.
Estoy muy orgullosa del trabajo realizado para cambiar de proveedor de telefonía móvil. Acababa de regresar del permiso de maternidad, fue un tiempo muy intenso.
Siempre me han apoyado y ofrecido oportunidades. Si alguna vez menciono algo, siempre es tenido en cuenta.
No tengo un plan claramente definido: Tiendo a ir donde las oportunidades me llevan. Por el momento, no puedo proyectarme más allá de los próximos 3 a 6 años, ya que aún no sé a dónde me podría llevar mi función actual. Realmente quiero conseguir el mayor dominio de este rol, pero todavía tengo mucho que aprender, sólo llevo aquí seis meses. Es una oportunidad para crecer realizando funciones importantes, por esta razón, deseo hacerlo, sentirme cómoda con ello. Y, después ¿quién sabe? Quiero familiarizarme más con la empresa y sus actividades y ver hasta dónde puedo llegar
CEVA es amigable, te apoya y te da la oportunidad de crecer si lo deseas. CEVA es una empresa global, por esa razón puedes hablar con gente de todos los lugares del mundo. Ningún día es realmente como el anterior, cada cliente es diferente, esa es la naturaleza de la logística. ¡En CEVA se anima a las personas a expresar su opinión, y a expresarse, aunque pienses que puedes parecer estúpido!
Sí. Desde que estoy en CEVA, he tenido dos hijos, que ahora tienen 2 y 6 años. Durante mi licencia de maternidad siempre me sentí apoyada, nunca sentí que era algo cuestionable: se consideró positivo. Todos me felicitaron y se alegraron por mí. Ahora que he vuelto, y que ese periodo no ha constituido ningún obstáculo para mis oportunidades en CEVA: el resultado final ha sido muy bueno. Actualmente puedo mantener el equilibrio entre mi vida familiar con mis hijos y mi vida profesional.