Job opportunity
Dare to growJob reference 535484
28/2/2024

HR Business Partner

LocationHamburg, Germany
Team Human Resources
Working Hours 40

CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.

DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

 

Für unseren Kontraktlogistik-Standort in Hamburg Waltershof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).

 

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:

 

  • In unserem Hamburger HR-Team agierst du als kompetenter Ansprechpartner für ca. 600 vorwiegend gewerbliche Mitarbeiter.
  • In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften deines Betreuungsbereichs berätst du diese in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben.
  • Aktiv begleitest du die Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen sowie der Besetzung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting und unserem HR Business Support Team.
  • Zusammen mit unserem zentralen Competence-Center gestaltest du die Tarif-, Betriebs- und Sozialpartnerschaft.
  • Du ermittelst Trainings- und Talententwicklungsbedarfe in deinem Bereich und initiierst geeignete Maßnahmen wie Trainings und Talentrunden.
  • Du unterstützt die Fachbereiche im Management von Fluktuation und krankheitsbedingten Fehlzeiten.
  • Auch die Ermittlung und ggf. Definition von relevanten Kennzahlen sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen gehört zu deinen Aufgaben.
  • Natürlich gibt es auch Sonderaufgaben, die deinen Alltag noch abwechslungsreicher machen: Business-Implementierung, Organisationsentwicklung, Changeprozesse etc. gestaltest und begleitest du aktiv mit.

 

DAS WÜNSCHEN WIR UNS:

 

  • Eine gute Basis bildet dein betriebswirtschaftliches, juristisches oder psychologisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal.
  • Du solltest mindestens 3 Jahre umfassende Erfahrung im Bereich HR mitbringen.
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung im logistischen Umfeld und dem Umgang mit gewerblichem Personal sammeln können.
  • Auch die Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht hast du im Repertoire.
  • Souveränität und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitern, Führungskräften und Betriebsräten sind für dich selbstverständlich.
  • Du hast Freude an vielfältigen Themen und einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind uns wichtig.
  • MS Office sowie aktuelle HR-Systeme (z. B. SAP) bedienst du sicher.

 

 

DAS BIETEN WIR DIR:

 

  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem wachsenden und global agierenden Unternehmen.
  • 30 Tage Jahresurlaub.
  • Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten – aber niemals allein.
  • Ein motiviertes und hilfsbereites Team, das immer ein offenes Ohr für dich hat.
  • Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit.
  • Die Möglichkeit ein CEVA Jobrad zu leasen (Dienstradleasing).
  • Eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten (u. a. Corporate Benefits und Sodexo-Card).
  • Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind.

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

 

Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: vorname.nachname@cevalogistics.com. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.