CEVA employee at warehouse
Job opportunity
Dare to grow Job reference 403302
2/8/2022

Corporate Recruiter (m/w/d)

Location Grossbeeren, Germany
Team Human Resources, Ecommerce
Working Hours 40

CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind Experten für die Lieferkette. Wir leben und atmen Logistik – und das jeden Tag. Vor allem aber glauben wir, dass es um die Menschen gehen sollte. Deshalb setzen wir auf eine Unternehmenskultur aus Teamwork und Respekt. Wir fördern die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden und geben ihnen die Möglichkeit, sich bei CEVA beruflich weiterzuentwickeln.

Dank unserer 98.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 1.000 Standorten in 160 Ländern bietet CEVA eine breite Palette maßgeschneiderter End-to-End-Lösungen in den Bereichen Vertragslogistik und Frachtmanagement. Mit der kürzlich erfolgten Übernahme des Geschäftsbereichs Commerce & Lifecycle Services von Ingram Micro bauen wir eines der weltweit führenden End-to-End-Angebote für E-Commerce-Dienstleistungen auf. Das gelingt uns durch das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – dem Herzstück unseres Unternehmens. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

 

Für unseren Standort in Großbeeren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Corporate Recruiter (m/w/d).

 

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

  • Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozess im Bereich Indirect Labour (Office und Führungspositionen im Shopfloor) für mehrere Standorte in Deutschland - vom Bewerbungseingang bis zur Vertragsunterschrift.
  • Analyse den konkreten Bedarf der jeweiligen Fachbereiche
  • Enge Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Teams und Erstellung von aussagekräftigen und zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen auf Deutsch und Englisch.
  • Entwicklung und Etablierung von Active Sourcing Strategien um geeignete Kandidaten (m/w/d) zu identifizieren und direkt anzusprechen

 

IHR PROFIL

  • Eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Personalbereich/Personalmarketing
  • Ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Spezialisierung HR o.ä. ist von Vorteil.
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalgewinnung
  • Versiert im Umgang mit den einschlägigen Jobportalen und der direkten Kandidatenansprache
  • Proaktive Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
  • Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse, insbesondere in Outlook und Excel
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise in Ergänzung mit anderen Fremdsprachenkenntnissen (Englisch und/oder Polnisch)
  • Freundliches, aber sicheres Auftreten
  • Empathisch und verantwortungsbewusst mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
  • Positive Ausstrahlung und gute analytische & organisatorische Fähigkeiten

 

WIR BIETEN IHNEN

 

  • Die Möglichkeit in einem etablierten und zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen vielfältige Projekte aktiv mitzugestalten und zu verantworten
  • Finanzielle Benefits, wie z.B.: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Einen abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit einem*r festen Ansprechpartner*in
  • Gutes Arbeitsklima mit „Du-Kultur“, vom Mitarbeitenden im Lager bis zur Geschäftsführungsebene
  • Die Möglichkeit, mit unserem innovativen Unternehmen zu wachsen sowie langfristige Entwicklungsperspektiven und Aufstiegschancen
  • Vielseitige Weiterbildungsangebote, sowohl im fachlichen Bereich als auch in Fremdsprachen und Soft Skills
  • Flexibilität bei den Arbeitszeiten (Homeoffice Möglichkeiten und Gleitzeit)
  • Ergonomisches, gut klimatisiertes und hochmodernes Arbeitsumfeld
  • Eine Kantine mit täglich wechselnden, frischen Speisen zu moderaten Preisen
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze (mit Ladesäulen für E-Autos)
  • Nutzung des kostenfreien 24/7-Beratungsservice „LifeWorks“, der Dich bei allen Herausforderungen des Alltags unterstützt
  • Mitarbeiter-App

 

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.        

Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: vorname.nachname@cevalogistics.com. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.