CEVA employee at warehouse
Job opportunity
Dare to grow Job reference 309941
2/8/2022

HR Business Partner (m/w/d)

Location Hamburg, Germany
Team Human Resources
Working Hours 40

CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind Experten für die Lieferkette. Wir leben und atmen Logistik – und das jeden Tag. Vor allem aber glauben wir, dass es um die Menschen gehen sollte. Deshalb setzen wir auf eine Unternehmenskultur aus Teamwork und Respekt. Wir fördern die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden und geben ihnen die Möglichkeit, sich bei CEVA beruflich weiterzuentwickeln.

Dank unserer 98.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 1.000 Standorten in 160 Ländern bietet CEVA eine breite Palette maßgeschneiderter End-to-End-Lösungen in den Bereichen Vertragslogistik und Frachtmanagement. Mit der kürzlich erfolgten Übernahme des Geschäftsbereichs Commerce & Lifecycle Services von Ingram Micro bauen wir eines der weltweit führenden End-to-End-Angebote für E-Commerce-Dienstleistungen auf. Das gelingt uns durch das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – dem Herzstück unseres Unternehmens. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

 

Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d)

 

IHRE AUFGABEN

  • Ansprechpartner für ca. 500 Mitarbeiter an unserem Kontraktlogistik-Standort in Hamburg
  • Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Beratung dieser in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben
  • Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen
  • Unterstützung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
  • Mitarbeit bei der Gestaltung lokaler Betriebsvereinbarungen
  • Aktive Begleitung bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften sowie organisatorischen Veränderungen
  • Sicherstellung der ziel- und termingerechte Umsetzung aller Personalmaßnahmen mit den Kollegen des HR Shared Service sicher

 

 

WIR BIETEN

  • Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister
  • Ein hilfsbereites und motiviertes HR-Team, das sich viel Zeit für Ihre Einarbeitung nimmt und zu jeder Zeit ein offenes Ohr für Dich hat
  • Flache Hierarchien in einem wachsenden, international agierenden Unternehmen mit sehr guten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind

 

 IHR PROFIL

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre / vergleichbarer Studiengang oder vergleichbare Ausbildung sowie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in operativen Personalarbeit, optimalerweise auch bereits im Bereich der Logistik
  • Mindestens 3 Jahre umfassende Erfahrung als HR Business Partner in einer global ausgerichteten Matrixorganisation bzw. in vergleichbarer Position
  • Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Betriebsrats-Gremien
  • Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
  • Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
  • Sie arbeiten gerne an vielfältigen Themen und haben Spaß an einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld
  • Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit internationalen Kollegen
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie aktuellen HR-Systemen

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.        

Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: vorname.nachname@cevalogistics.com. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.