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Job opportunity
Dare to grow Job reference 124376
24/6/2022

Manager Key Account Management (KAM) Germany & Switzerland (m/w/d)

Location Multiple locations Bremen, Germany; Langenhagen, Germany; Leipzig, Germany; Duesseldorf, Germany; Berlin (Marienfelde), Germany; Frankfurt am Main, Germany; Hamburg, Ger...
Team Business Development
Working Hours 40

CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind Experten für die Lieferkette. Wir leben und atmen Logistik – und das jeden Tag. Vor allem aber glauben wir, dass es um die Menschen gehen sollte. Deshalb setzen wir auf eine Unternehmenskultur aus Teamwork und Respekt. Wir fördern die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden und geben ihnen die Möglichkeit, sich bei CEVA beruflich weiterzuentwickeln.

 

Dank unserer 98.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 1.000 Standorten in 160 Ländern bietet CEVA eine breite Palette maßgeschneiderter End-to-End-Lösungen in den Bereichen Vertragslogistik und Frachtmanagement. Mit der kürzlich erfolgten Übernahme des Geschäftsbereichs Commerce & Lifecycle Services von Ingram Micro bauen wir eines der weltweit führenden End-to-End-Angebote für E-Commerce-Dienstleistungen auf. Das gelingt uns durch das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – dem Herzstück unseres Unternehmens. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Deutschlandweit suchen wir ab sofort den Key Account Management (KAM) Manager Germany & Switzerland (m/w/d).

 

IHRE AUFGABEN

  • Leitung des Key Account Manager-Teams in Deutschland & Schweiz (D-CH)
  • Arbeit an strategischen Initiativen sowie Netzwerkoptimierung und -ausbau gemeinsam mit den jeweiligen Geschäftsteams
  • Pflege und Ausbau eines eigenen Kundenstammes sowie entsprechende verkäuferische Tätigkeiten
  • Umsetzung und Einhaltung aller Prozesse im Zusammenhang mit der vorgegebenen Business Development-Strategie und Richtlinien
  • Kontinuierliche Schulung, Training und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen des Teams
  • Analyse von Performancekennzahlen der Abteilung sowie Ableitung daraus erforderlicher Maßnahmen
  • Verantwortung zur Erreichung der Budgetzahlen
  • Effektive Umsetzung der Business Development-Strategie sowie strategischer wachstumskritischer Maßnahmen

 

IHR PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition / Industrie bzw. vergleichbares Studium (BWL, VWL, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ähnliches)
  • Langjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder im Business Development in der Logistik- und/oder Speditionsbranche
  • Umfassende Expertise und Erfahrung im Bereich (Groß-) Kundenbetreuung / Key Account Management
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition in einem internationalen Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hervorragende MS Office Anwenderkenntnisse (Excel, Access, PowerPoint, MS-Project)
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Motivationsfähigkeiten
  • Exzellentes und aktuelles fach- und marktspezifisches Wissen
  • Hohe Kundenfokussierung

 

WIR BIETEN

  • Ein attraktives Gehaltspaket, inklusive Bonus und Firmenwagen
  • Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister
  • Attraktive Büroräume in zentraler Lage mit kostenlosen Parkplätzen
  • Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Kostenlose Verpflegung am Standort in Form von Wasser, Kaffee und Tee
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte (u.a. Corporate Benefits und CEVA Gutschein-Karte)
  • Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
  • Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind

 

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.        

 

Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: vorname.nachname@cevalogistics.com. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.